上海科泰电源股份有限公司-职业发展

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学习与发展

为了更好的发展员工能力，强化企业核心竞争力，科泰建立了一套完整的“培训体系”，专门为各个层面各个岗位的员工提供系统的培训，结合员工的职业发展规划，为每位员工建立培训档案，让员工实现个人能力、企业能力、社会能力的全面提升。

为了能够让员工无忧的快乐的工作，公司立足于人才保障，从完善的薪酬体系、福利体系、激励体系三大体系共同构建人才保障机制，从马斯洛的需求理论，针对员工不同的阶段寻找需求因子，真正为人才创造一个良好的工作平台，鼓励并实现员工与企业的可持续发展。

上海专业管培生

招聘人数： 10

工作地点：上海-青浦

发布时间：2021-09-15

上海技术管培生

招聘人数： 15

工作地点：上海-青浦

发布时间：2021-09-15

北京、广东技术管培生

招聘人数： 10

工作地点：北京、广东

发布时间：2021-09-15

财务管理人员

招聘人数： 1

工作地点：上海-青浦

发布时间：2021-09-15

内审管理人员

招聘人数： 1

工作地点：上海-青浦

发布时间：2021-09-15

输配电统筹经营负责人

招聘人数： 1

工作地点：上海-青浦

发布时间：2021-09-15

2019年迎新晚会
2018年迎新晚会

2018年首届一线员工技能比武大赛

2018厂庆旱龙舟比赛

2017千岛湖旅游

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