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迎难而上、艰苦奋斗、创新发展 | 科泰电源召开2023年度管理会议及评优颁奖典礼

2024-01-28

回首过去,展望未来,为了进一步提升公司的运营管理和产品服务水平。2024年1月26-27日,科泰电源在公司总部召开2023年度管理会议,会议主要总结回顾了2023年度公司各部门工作成果及存在的问题,系统布局2024年工作计划。科泰电源董事长谢松峰先生,总裁周路来先生出席会议并作总结发言,本次会议由董事会秘书徐坤女士主持,公司中高层管理人员50多人参加工作述职。

2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的第一年,同时也是科泰电源在上海正式投产运营20周年。过去的一年,受经济波动下行压力影响,复杂严峻的国际形势,国内需求增速放缓,依托于公司战略前瞻性和深厚的产品、技术积淀,公司发展依旧呈现较强韧性,抵御风险能力不断增强,2023年圆满完成年度既定业绩目标。

会上,公司高管及部门负责人分别围绕各自分管业务作述职报告,结合年度工作规划,汇报关键指标,降本增效等工作业绩及亮点,总结全年经营管理得失,对2024年重点工作及目标予以展望,并对未来公司运营工作提出合理化建议。

 

各部门管理人员述职 

公司总裁周路来先生作会议总结时,从国内外经济形势、行业发展趋势、公司当前经营状况等方面进行分析。周总表示,当前市场环境复杂多变,市场开拓充满挑战,企业运营需要减少内耗,降本增效,人才发展仍需激发活力,并且强调,2024年充满不确定性,公司要主动应变、求变,要继续扩大主营业务,拓展新能源领域,积极开拓海外市场,提升国际化水平,以变革的姿态面对行业新挑战,发展新机遇。

公司总裁周路来先生作会议总结及工作部署

公司董事长谢松峰先生在年度会议上也作出重要指示,他首先对公司全体员工过去一年的辛勤付出表示感谢,并从业务发展,管理模式,人才建设等方面为公司发展提出新的思路和方向。谢董事长强调,未来还需要进一步明确公司发展定位和产品核心优势,提升系统集成能力,积极拓展海外市场,推动企业国际化发展,与此同时还需要加强人才梯度建设,要求各部门能够以老带新,打造年轻化团队,为公司未来可持续发展积蓄新力量。

公司董事长谢松峰先生做战略布局

过去的2023年,公司涌现出了一批表现突出、业绩优异的先进集体和个人,对推动公司高质量发展起到了模范和表率作用。在管理会议结束后,现场还举行了由人力资源部组织的2023年度评优颁奖典礼,对卓越贡献团队,优秀团队及优秀员工个人等进行表彰,并希望公司全体员工以他们为榜样,进一步增长业务本领、提升服务技能,齐心协力,取得新的突破。

 

优秀员工及优秀团队代表纷纷发表获奖感言,感谢公司的培养和认可,并表示2024年将继续用心工作、以更加饱满的热情继续深入细致做好本职工作,为公司安全稳定可持续发展贡献积极力量。

凡是过往,皆为序章。2024年,科泰电源将继续提升内部管理水平,优化管理结构,强化管理意识,推动公司持续迈向高质量发展,以优异的成绩开启下一个20年。

全体与会人员合影留念

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