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培训信息

 

开展精益系列培训,提高生产工作效率

近日,以精益生产系列为主题的生产类培训在公司培训室举办,本次由生产中心副总经理陈福精心授课,与大家共同探讨“工业工程与TCM全面成本缩减”,生产中心近全员参与了此次培训。

根据年度培训的计划和需求,我们整合了内外部资源,结合公司的实际情况,围绕IE工具、可视化管理与高效运用、改善浪费、工艺流程等内容展开,通过大量生产案例来分析讨论,提高我们的成本意识、精益的观念,用我们所学的知识、思维和自己的工作技能,不断改进和突破!

 

 


科泰电源中高层管理人员培训班---培训项目系列七

5月17日,以《增强管理体系有效性》为主题的管理类培训项目在公司培训室如期举办,由劳氏质量认证公司郑国娟女士担任本次培训讲师,公司中高层管理者近三十余人参加了此次培训。

在培训过程中,围绕“高绩效组织的特征”、“过程方法”、“目标的建立、分解、监控和监测”、“持续改进”四个议题,由讲师带领各小组学员通过大量小组互动、讨论和演练,形成热烈培训氛围的同时,促使大家对我们组织现状、管理体系有全面的认知和思考。

通过本次系列培训,我们将以现有管理体系为基础,以更高的标准化要求,以先进的理念、方法来有效推动和不断增强!

 

 


走进创造学----企业创造能力培训班

近日,在与电子科大校企合作的中期汇报中,以“企业创造能力”为主题的管理类培训在公司如期举行,本次培训讲师是来自电子科大航空航天学院的李辉教授。由公司管理层牵头,各部门负责人及业务骨干积极参加,董事长谢总莅临了本次培训。

培训过程中,李辉教授紧紧围绕创造学主题,从几个基本概念到创造性思维及其特点,最后到常见的创造技法。通过大量经典案例分析,深入浅出,将原本枯燥的学科讲授的生动鲜活,同时也不断触动大家的思考和感受。李教授强调,工程技术人员一定要善用创造性思维,并如何与工作结合起来。

培训结束,董事长谢总作总结,他提出了相对传统行业来讲,我们更要有直线思维的转变,应对当下移动互联的冲击,更是具有深远的借鉴意义!

 

 


“科泰大讲堂”系列培训第一期正式举办

为了丰富大家的工作生活,普及上市公司员工应知应会的证券知识,掌握股票日常操盘技术和个人理财技巧,科泰电源于2014年4月18日针对全员组织开展证券知识培训交流活动,本次邀请到东方证券公园东路营业部的两位分析师。

在培训过程中,讲师与大家分享股票基础知识,大盘基本分析法以及个股的基本操作技巧,同时,正确的投资理念和方法也给大家个人理财以技术层面的指引和指导。对于上市公司管理者,分析师更是重点让大家关注内幕交易、关联交易方面的风险规避和防范监督。

“科泰大讲堂”系列培训旨在拓展全员综合知识体系,提高个人综合能力,打造科泰电源知识资源分享平台!

 

 


科泰电源举办第四期新员工入职集训活动

根据公司年度培训规划,科泰电源在2014年3月26日,组织实施第四期新员工的入职集训。由人力资源部总监高总、技术研发中心总工程师庄总等其他各岗位骨干担任内部讲师,分别从企业介绍、产品技术、体系管理、安全教育、制度、职业化塑造各个模块对新员工做全面指导和分享。

在这期的培训过程中,讲师对培训素材作出整体的改善和优化,这也是根据公司不断发展的实际状况,来满足培训的需求和打造公司的人力资源建设。

关于培训,我们也将不断关注并且持续改善,从而更好的传承企业文化,推动推进学习型组织的建设!

 


科泰电源举办中高层管理培训项目系列五

    为了提高公司管理干部经营管理水平,科泰电源在2014年3月8日成功举办中高层管理培训系列五的培训项目。外聘著名讲师张书豪担任了本次培训讲师,为现场三十余人管理干部进行《管理者角色认知与定位》的培训。

    在培训过程中,讲师紧紧围绕“观念认知、角色定位、思维突破、领导力提升”四个方面进行系统展开,在大量的案例讲解、小组互动,思维碰撞中形成浓厚的学习氛围,统一管理认知,推动职能转变,重点在管理思维理念上更加的全面化、系统化、职业化。

    培训的结束也是学习的开始,在满足此次培训需求的同时,也为后期的管理类培训奠定了基础。

 

 


科泰电源举办第三期新员工入职集训活动

        根据公司年度培训计划,科泰电源在2014年1月10日,成功举办了第三期新员工的入职集训。副总裁兼董事会秘书廖总莅临了本次培训,由技术研发部总工程师庄总、人力资源部总监高总等内部讲师团队一行分别从产品技术及应用、职业素养、企业文化、体系管理、制度与工具方面对新员工进行全面指导和培训。

     在培训开场,廖总作欢迎致辞,他对公司未来规划做出介绍并对大家今后的工作寄语了希望,讲师则通过系统的讲解和互动,让新员工认识了企业,融入了公司,为今后的工作作出正确的指引。

     此次是2013年度的最后一次同时也是公司搬迁之后的第一场集训活动,新的起点意味着新的征程。2013年,公司对培训建设作出总体部署,2014年,我们将在培训的道路上迈出新的步伐。

 


科泰电源举办2013年度营销中心培训会议

     2013年12月21日,由人力资源部和营销中心共同组织实施了科泰电源2013年度营销中心培训会议,参训对象为营销中心全体人员(含全国各办事处)及技术研发中心人员总计105人。董事长谢总,副董事长蔡总、常务副总周总等部分高层领导莅临了此次培训会议,讲师由公司内部讲师团队和外部讲师共同组成。

    培训会议分为上午的行业交流会及下午的业务操作实务培训。外部讲师通过专业细致的研究报告分析国内外发动机组市场情况,并详细交流和深入探讨。内部讲师团结合公司实际发展,为今后工作作出规范性指引。

    此次培训会议对于年度营销中心工作具有正确的指导意义,相信在公司领导的带领下,和大家共同努力下,营销团队将不断强大,开创更多的佳绩!

 

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